Onde a Coopmed está: no cooperativismo!

O que é cooperativismo?
O cooperativismo é um modelo de organização econômica e social baseado na cooperação entre pessoas que se unem voluntariamente para atender a necessidades e objetivos comuns econômicos, sociais e culturais por meio de uma empresa coletiva, chamada de cooperativa.

O que é cooperativa?
Uma cooperativa é uma organização formada por meio da associação de pessoas em torno de um objetivo comum e onde todos os cooperados são donos do negócio. Por exemplo, um grupo de pais, que deseja que seus filhos tenham acesso a um ensino de qualidade em sua região, pode se reunir e formar uma cooperativa educacional que vai ministrar aulas regulares. Diferente das empresas convencionais que podem ter um único dono e são guiadas pelo lucro, as cooperativas são guiadas por princípios e visam o bem-estar dos cooperados – até por isso, precisam ser competitivas e apresentar bons resultados.

Como surgiu o Cooperativismo?
O cooperativismo surgiu em 1844, em Rochdale-Manchester, no interior da Inglaterra, quando trabalhadores que estavam sem condições de comprar itens básicos em função dos altos preços se uniram para conseguir melhores condições e montaram seu próprio armazém. Assim, realizavam compras conjuntas em grande quantidade, garantindo melhores condições de negociação e dividiam entre eles os itens.
Tudo começou na Inglaterra, em 1844, quando um grupo de pessoas que enfrentava dificuldades financeiras para comprar o básico, viu que conseguia um preço mais justo se comprasse junto e em maior quantidade; e, para isso, estabeleceu princípios de igualdade e transparência.

Os 7 Princípios do Cooperativismo:
*Adesão livre e voluntária
*Gestão democrática
*Participação econômica dos membros
*Autonomia e independência
*Educação, formação e informação
*Intercooperação
*Interesse pela comunidade

Como funciona?
As cooperativas reúnem pessoas que têm interesse em comum na prática de uma atividade econômica e são constituídas de forma organizada e democrática, o que vai guiar todo o seu funcionamento.
As decisões coletivas – Nas cooperativas, as decisões acontecem em assembleias democráticas. Todos os membros podem votar e ganha a decisão da maioria. Existe a Assembleia Geral, que é anual, e as extraordinárias, que ocorrem de acordo com a necessidade da cooperativa.
Visão estratégica – O Conselho de Administração ou Diretoria define as estratégias em relação ao mercado para a cooperativa ser bem-sucedida. Esse órgão deve ter de cinco a onze diretores eleitos na Assembleia Geral.
Transparência – É nomeado um Conselho Fiscal para supervisionar os atos da administração da coop, garantindo a transparência e os interesses dos cooperados.
Decisões do dia a dia – As decisões administrativas, como a contratação de pessoas, são da gestão executiva da coop. A composição dessa gestão é a seguinte: a presidência, diretoria e superintendência executiva.
Valores – O funcionamento das cooperativas é baseado em princípios e valores que marcam uma visão sustentável dos negócios.

Onde estamos?
O cooperativismo está em todos os setores da economia. Para facilitar a representação das cooperativas, eles foram divididos em 7 ramos:
Agropecuário
Consumo
Crédito
Infraestrutura
Saúde
Seguros
Trabalho, Produção de Bens e Serviços
Transporte

Diferença entre cooperado e cliente
Os participantes de uma cooperativa são chamados de cooperados ou associados, eles são os donos do negócio, ou seja, são beneficiários dos ganhos e dos serviços oferecidos, além de responsáveis pelas decisões. E os clientes de uma cooperativa são aqueles que consomem os serviços ou produtos oferecidos, podendo ser cooperados ou não.

Onde a Coopmed está?

Consumo
Quando fazemos compras coletivas, conseguimos um valor mais justo em produtos ou serviços. Essa foi a ideia que deu origem a tudo em 1844 e ainda guia as cooperativas de consumo hoje. O propósito se mantém o mesmo desde o surgimento: reduzir custos e garantir o melhor atendimento, somando poder de compra.
As cooperativas de consumo são as que se destinam à compra em comum de produtos e/ou serviços para os seus cooperados. Os exemplos mais conhecidos são os supermercados e as farmácias, mas existem também as cooperativas de serviços educacionais, de turismo e muitas outras.
Foi com o surgimento desse tipo de cooperativa que todo o movimento cooperativista começou. Em 1844, no interior da Inglaterra, um grupo de trabalhadores se uniu para montar o próprio armazém, já que não conseguia comprar o básico nos mercadinhos da região.
Esses trabalhadores conseguiam preços melhores comprando produtos em grande quantidade, o que fosse adquirido era dividido de forma igualitária e tudo era feito observando princípios como cooperação e transparência, base do cooperativismo até os dias de hoje.
Atualmente, as cooperativas de consumo se dividem em dois tipos: a fechada, que admite apenas pessoas ligadas a uma mesma profissão ou organização; e a aberta, que admite qualquer pessoa que queira se associar.

Como as cooperativas de consumo funcionam?
As coops de consumo funcionam reunindo pessoas interessadas em comprar um mesmo tipo de produto ou serviço para conseguir condições diferenciadas, como menor preço e melhor atendimento. Elas não têm o lucro como o objetivo principal, sendo possível oferecer as melhores condições para cada consumidor.
Além dos benefícios das compras em conjunto, o consumidor se torna muito mais do que cliente, ele é dono do negócio. Um negócio que tem a gestão democrática, ou seja, cada cooperado tem voz e voto nas decisões da Assembleias. Além disso, o trabalho é guiado por princípios e valores que tem como base a justiça social, a equidade, a solidariedade e a sustentabilidade.
Há também uma valorização da economia local, e também um apoio a pequenos negócios, já que, muitas vezes, são os produtores locais que fornecem os produtos e serviços.

O cooperativismo de consumo oferece preços justos, qualidade de vida e desenvolvimento para o Brasil
As cooperativas de consumo, como empreendimentos coletivos, são instrumentos de desenvolvimento no meio social em que estão inseridas. Por exemplo, municípios que contam com uma cooperativa possuem IDH mais elevado em relação a municípios sem um negócio cooperativo.
Vale destacar ainda que as cooperativas de consumo movimentam e aquecem o mercado local, o que resulta na geração de trabalho e renda.
Ou seja, os resultados não são só para os cooperados, mas voltam para suas famílias e sociedade, gerando mais qualidade de vida e desenvolvimento para o Brasil.

Diferenciais para os consumidores cooperados
Os cooperados são beneficiados com vários diferenciais, como:
Condições especiais
A compra coletiva aumenta o poder de compra dos cooperados, que conseguem produtos e serviços de qualidade com preços mais acessíveis, além de condições especiais de pagamento.
Atendimento diferenciado
Uma cooperativa tem o foco nas pessoas, e não no lucro, o que reflete no atendimento humanizado e próximo dos associados.
O cooperado é dono do negócio
Além de ser cliente, o cooperado é dono. Tem participação nas decisões, com direito igualitário de voto, e nas divisões dos resultados, as chamadas sobras, o valor distribuído entre os associados ao final de cada ano.
Consumo consciente
O cooperativismo é guiado por princípios e por uma atuação social e ambientalmente sustentáveis. Assim, consumir produtos e serviços de cooperativas é escolher, de forma consciente, negócios que levam impactos positivos para todos.

História da Coopmed

A Cooperativa de Consumo, Editora e de Cultura Médica foi criada por um grupo de estudantes e professores da Faculdade de Medicina da UFMG, em uma reunião histórica realizada no dia 14 de agosto de 1961.

A intensificação dos avanços tecnológicos do instrumental médico e a necessidade de atualização científica em livros importados trazia uma demanda dos estudantes, que precisavam adquirir livros e aparelhos muito caros. Decidiu-se, então, criar uma Cooperativa para obter preços melhores de importação, já que essas instituições, por não terem finalidade lucrativa, pagam menos impostos e não acrescentam o lucro comercial a seus preços finais. Os estudantes que iniciaram o processo de criação da Cooperativa convidaram alguns professores da Faculdade para participar da iniciativa e reforçar os laços do novo empreendimento com a instituição pública.

A Coopmed cresceu e se consolidou, sendo, hoje, uma instituição consagrada pelos estudantes e profissionais da área da saúde. Ampliou sua sede, criou filiais, diversificou seus produtos, estabilizou-se financeira e administrativamente, ampliou sua abrangência para os estudantes e profissionais de outras áreas da saúde (Assistência Social, Biologia, Biomedicina, Enfermagem, Farmácia, Fisioterapia, Fonoaudiologia, Medicina Veterinária, Nutrição, Odontologia, Psicologia, Educação Física e Terapia Ocupacional) e tornou-se uma instituição indispensável na área.

Mantendo a visão no futuro a Coopmed hoje investe na melhoria do seu site, da sua loja virtual, para poder melhor atender os estudantes e profissionais da área da saúde. Para sua sobrevivência, e em nome de seus 25000 associados, a COOPMED se viu forçada a mudar. Tentando manter seus princípios modificou a gestão, profissionalizou-se, e avaliando o mercado procurou novos e diversos caminhos. Para acompanhar a tendência moderna dos planejamentos estratégicos promoveu diversas oficinas de trabalho, analisando conjunturas e avaliando perspectivas.

Mantendo seu espírito lúdico realizou encontros onde foi estabeleceram novas diretrizes, e três linhas estratégicas foram projetadas, sustentadas em um novo regimento: a ampliação de seu quadro social contemplando todas as profissões de saúde; fortalecimento das relações intercooperativas, com representações institucionais nos seus conselhos; e uma política editorial privilegiada. E o nome da COOPMED também se adaptou, e agora é a Cooperativa de Consumo, Editora e de Cultura Médica Ltda.

Missão
Facilitar o acesso a produtos, conhecimento e soluções inovadoras para estudantes e profissionais da saúde, promovendo o desenvolvimento acadêmico e profissional por meio da cooperação, da cultura médica e do fortalecimento da comunidade científica.

Visão
Ser a cooperativa referência para estudantes e profissionais da saúde, proporcionando benefícios reais e sustentáveis aos cooperados. Queremos fortalecer o modelo cooperativista, onde o crescimento da Coopmed significa mais vantagens, melhores condições e maior acessibilidade para todos os associados. Nossa atuação será sempre pautada pela colaboração, inovação e compromisso com a educação, garantindo que os cooperados tenham oportunidades exclusivas, apoio contínuo e participação ativa na construção do futuro da cooperativa.

Valores
✔ Adesão Voluntária e Participação Democrática – A Coopmed existe para os cooperados e por eles. Valorizamos a participação ativa de cada membro, garantindo que suas vozes sejam ouvidas e que a gestão seja transparente e colaborativa.

✔ Educação, Formação e Informação – Acreditamos no poder do conhecimento como ferramenta de crescimento pessoal e profissional. Investimos na capacitação dos nossos cooperados, promovendo iniciativas que fortaleçam sua formação e desenvolvimento.

✔ Intercooperação – Unimos forças com outras cooperativas e entidades para gerar ainda mais valor aos nossos cooperados, fortalecendo a rede de apoio e promovendo crescimento sustentável para todos.

✔ Compromisso com a Comunidade – A Coopmed busca impactar positivamente não apenas seus cooperados, mas também a comunidade acadêmica e profissional da saúde, promovendo acessibilidade, inclusão e responsabilidade social.

✔ Sustentabilidade Econômica e Social – Atuamos com equilíbrio entre inovação, tradição e solidez financeira, garantindo que a cooperativa continue crescendo e oferecendo benefícios a longo prazo para todos os cooperados.

✔ Autonomia e Independência – Somos uma cooperativa autônoma, que toma decisões sempre em benefício dos cooperados, sem comprometer nossos princípios e valores fundamentais.

✔ Participação Econômica dos Cooperados – O crescimento da Coopmed deve sempre retornar para os cooperados. Garantimos que os benefícios financeiros sejam justos, acessíveis e distribuídos de forma a fortalecer todos os membros da cooperativa.